Калабуха Тетяна Олександрівна
головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи виконавчого комітету Голопристанської міської ради
Освіта
вища
Опис повноважень
- Ведення особових справ посадових осіб міської ради, виконавчого комітету міської ради, службовців та керівників відокремлених структурних підрозділів
- Реалізація державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування та з питань кадрової роботи
- Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання
- Прогнозування розвитку працівників та забезпечення їх безперервного навчання
- Вивчає особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчих органах міської ради, попереджає їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби, ознайомлює із Загальними правилами
- Приймає від кандидатів на посади відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору
- Готує разом з виконавчими органами міської ради документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведенням
- Готує матеріали про призначення на посади та звільнення посадових осіб місцевого самоврядування
- Оформлює документи про прийняття Присяги, присвоєння рангів та вносить відповідні записи до трудових книжок посадовим особам місцевого самоврядування, що не мають статусу самостійних
- Забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад та перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади»
- Обчислює стаж роботи та служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років працівникам, трудові книжки яких зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи
- Забезпечує підготовку документів щодо застосування дисциплінарних стягнень та заходів дисциплінарного впливу до посадових осіб місцевого самоврядування
- Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком та зберіганням особових справ та трудових книжок, які зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи
- Готує розпорядження з особового складу та здійснює їх реєстрацію
- Веде табель обліку робочого часу
- Оформлює листки непрацездатності працівників, трудові книжки яких зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи