Людям із порушенням зору
Побудовано на платформі
Повернутися до структури

Калабуха Тетяна Олександрівна

головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи виконавчого комітету Голопристанської міської ради

Освіта

вища

Опис повноважень

  1. Ведення особових справ посадових осіб міської ради, виконавчого комітету міської ради, службовців та керівників відокремлених структурних підрозділів
  2. Реалізація державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування та з питань кадрової роботи
  3. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання
  4. Прогнозування розвитку працівників та забезпечення їх безперервного навчання
  5. Вивчає особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчих органах міської ради, попереджає їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби, ознайомлює із Загальними правилами
  6. Приймає від кандидатів на посади відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору
  7. Готує разом з виконавчими органами міської ради документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведенням
  8. Готує матеріали про призначення на посади та звільнення посадових осіб місцевого самоврядування
  9. Оформлює документи про прийняття Присяги, присвоєння рангів та вносить відповідні записи до трудових книжок посадовим особам місцевого самоврядування, що не мають статусу самостійних
  10. Забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад та перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади»
  11. Обчислює стаж роботи та служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років працівникам, трудові книжки яких зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи
  12. Забезпечує підготовку документів щодо застосування дисциплінарних стягнень та заходів дисциплінарного впливу до посадових осіб місцевого самоврядування
  13. Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком та зберіганням особових справ та трудових книжок, які зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи
  14. Готує розпорядження з особового складу та здійснює їх реєстрацію
  15. Веде табель обліку робочого часу
  16. Оформлює листки непрацездатності працівників, трудові книжки яких зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи
2024 © Усі права захищено
Слідкуйте за новинами
Побудовано на платформі

Для забезпечення зручності у користуванні цим сайтом деякі сервіси використовують технологічні особливості, а саме - cookie. Таке функціональне рішення дозволить вам не вводити одну і ту ж інформацію кожен раз, коли ви повертаєтесь на цю сторінку, або переходите з однієї сторінки на іншу тощо. Залишаючись, ви даєте згоду на використання cookie.  Докладніше