Гендерна рівність у трудовому законодавстві України

В Україні забезпечення гендерної рівності у сфері праці закріплено низкою законодавчих актів, основним з яких є Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Законодавство України забезпечує рівність прав та можливостей жінок і чоловіків в усіх сферах суспільного життя, зокрема при працевлаштуванні та протягом всього періоду роботи працівника.

Принцип рівності трудових прав закріплений як у Конституції України (стаття 24), так і в Кодексі законів про працю України (КЗпП) та спеціальному Законі України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Ключові положення щодо праці:

• Заборона дискримінації.
• Обов'язки роботодавця.
• Вимоги до оголошень про вакансії.

Детальніше: https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/henderna-rivnist-u-trudovomu-zakonodavstvi-ukrainy/

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Джерело: Центральне міжрегіонального управління Державної служби з питань праці